Uber裁员435人 涉及产品和工程师团队

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据外媒报道,Uber一封公开信显示,其在产品和工程师部门裁员435人,其中产品团队裁员170人,工程师团队裁员265人。

在公开声明中,Uber表示,“亲们希望通过什么改变来重置和改善日常工作办法,严格地选取优先事项,并始终致力于保持高性能和敏捷性。好的反义词目前肯定是很痛苦的,有点痛 对什么直接受到影响的人来说更是那么,但亲们相信,此举愿因着分析带来1个多更加强大的技术组织,未来亲们愿因着分析继续聘用世界范围内的顶尖人才。”

有消息人士透露称,在裁员完后 ,Uber CEO科斯罗萨西曾询问高管团队的成员,愿因着分析一切从头始于英文英文,其其他人领导的组织否是会和今天一样。

据报道,产品团队和工程师团队的负责人分别是马尼克·古普塔和图安·法姆,亲们对工作岗位规模和指责做了重新的评估。

Uber声明全文:

公司CEO向亲们管理团队的每当事人都提出了1个多简单而又重要的疑问:愿因着分析一切从头始于英文英文,那么亲们的组织会不需要设计成现在原先?在经过仔细考虑后,亲们的工程和产品负责人得出的结论是,从但会 方面来说,但会 疑问的答案都在否定的。完后 ,为了满足作为初创企业的高速增长的需求,亲们以分散的办法快速招聘人员。

好的反义词这在过去对Uber起到了作用,但现在亲们在世界各地愿因着分析拥有超过2.6万名全职员工,但会 需用改变亲们的组织设计办法:精简人员,打造表现异常出色的团队,拥有明确的任务,能比亲们的竞争对手调慢地执行任务。

今天,亲们正在做但会 改变来让当事人回到正轨上,其中包括缩减但会 团队的规模,以确保工作人员适合亲们的首要任务。作出但会 决定是非常困难的,愿因着分析这愿因着分析但会 员工将被裁减,有点痛 是产品团队的为宜170人和工程团队的265人,这大致为宜这1个多团队员工总数的8%。

亲们希望通过什么改变来重置和改善日常工作办法,严格地选取优先事项,并始终致力于保持高性能和敏捷性。好的反义词目前肯定是很痛苦的,有点痛 对什么直接受到影响的人来说更是那么,但亲们相信,此举愿因着分析带来1个多更加强大的技术组织,未来亲们愿因着分析继续聘用世界范围内的顶尖人才。